{"id":27974,"date":"2024-01-15T09:59:22","date_gmt":"2024-01-15T08:59:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grandsformats.com\/?p=27974"},"modified":"2024-01-24T11:23:15","modified_gmt":"2024-01-24T10:23:15","slug":"etude-sur-les-inegalites-femmes-hommeset-les-violences-sexistes-et-sexuelles-dans-le-jazz-et-les-musiques-improvisees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grandsformats.com\/en\/2024\/01\/etude-sur-les-inegalites-femmes-hommeset-les-violences-sexistes-et-sexuelles-dans-le-jazz-et-les-musiques-improvisees\/","title":{"rendered":"Etude sur les in\u00e9galit\u00e9s femmes-hommes et les violences sexistes et sexuelles dans le jazz et les musiques improvis\u00e9es"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”\u00c9tude sur les in\u00e9galit\u00e9s femmes-hommes et les violences sexistes et sexuelles dans le jazz et les musiques improvis\u00e9es (donn\u00e9es 2022)” font_size=”30″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”INTRODUCTION ET M\u00c9THODOLOGIE” font_size=”30″ responsive=”yes” min_font_size=”18″ color=”custom” custom_color=”#2a5a5c”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Apre\u0300s une premie\u0300re e\u0301tude mene\u0301e en 2018<\/a>, les re\u0301seaux AJC, Grands Formats et la <\/strong>FNEIJMA ont de\u0301sire\u0301 re\u0301aliser un nouvel e\u0301tat des lieux sur les ine\u0301galite\u0301s entre femmes et hom<\/strong>mes dans le jazz et les musiques improvise\u0301es ainsi qu\u2019un premier constat sur les violences sexiste<\/strong>s et sexuelles (VSS). Cette e\u0301tude a e\u0301te\u0301 confie\u0301e a\u0300 Marie Buscatto et Ionela Roharik, deux universitaires expe\u0301rimente\u0301es, sociologues du genre, du travail et des arts.<\/strong><\/p>\n

Les re\u0301sultats re\u0301ve\u0300lent le maintien fort des ine\u0301galite\u0301s entre femmes et hommes et la pre\u0301sence d\u2019agissements sexistes encore peu nomme\u0301s et peu combattus au quotidien.<\/p>\n

Ne\u0301anmoins, ils font e\u0301tat d\u2019une volonte\u0301 affirme\u0301e de la part des personnes et des institutions actives dans le milieu du jazz et des musiques improvise\u0301es en France de transformer ce secteur pour qu\u2019il devienne plus favorable aux femmes musiciennes.<\/p>\n

La solidite\u0301 de l\u2019analyse repose sur une articulation fine entre les re\u0301ponses aux questionnaires et les discours recueillis lors des entretiens qualitatifs. Au regard des conditions de passation et des taux de re\u0301ponse, nous ne saurons mettre en avant la \u00abrepre\u0301sentativite\u0301 statistique\u00bb de l\u2019enque\u0302te, mais bien sa \u00absignificativite\u0301 sociologique\u00bb.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”27977″ img_size=”medium” full_width=”1″ alignment=”right” opacity=”100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”DES IN\u00c9GALIT\u00c9S PERSISTANTES” font_size=”30″ responsive=”yes” min_font_size=”18″ color=”custom” custom_color=”#2a5a5c”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”\u2026ENTRE LES MUSICIENS ET LES MUSICIENNES” font_size=”20″ color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][vc_column_text]Les femmes travaillent plus que les hommes mais sont plus pre\u0301caires et moins stables dans l\u2019emploi enseignant.
\nL\u2019enseignement est la source principale de revenus de\u0301clare\u0301e par 60%<\/strong> des femmes contre 40%<\/strong> des hommes.<\/p>\n

Lorsque l\u2019enseignement est leur activite\u0301 principale, elles sont les seules a\u0300 travailler plus de 29 heures par semaine (17,7%).[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”\u2026DANS L\u2019ADMINISTRATION ET LA TECHNIQUE AUSSI” font_size=”20″ color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]Les femmes semblent avoir quelques difficulte\u0301s a\u0300 se voir reconnai\u0302tre des compe\u0301tences techniques ou musicales ou des aptitudes physiques<\/p>\n

+<\/span><\/strong>\u00a0des hommes qui n\u2019e\u0301coutent pas leurs avis<\/p>\n

+\u00a0<\/span><\/strong>des hommes et des femmes qui ne leur donnent pas l\u2019occasion d\u2019exercer dans ces domaines<\/p>\n

+<\/span><\/strong>\u00a0des hommes qui leur expliquent comment s\u2019y prendre<\/p>\n

\u00ab Les femmes doivent rester \u00e0 leur place, on me l\u2019a dit, faut savoir rester \u00e0 ta place, on me l\u2019a dit quand j\u2019ai parl\u00e9 lors d\u2019une intervention sur la programmation\u2026\u00bb <\/strong><\/em>Morgane, 40-50 ans, gestionnaire<\/span> administrative<\/span><\/strong><\/span>[\/vc_column_text][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][vc_custom_heading text=”DES R\u00c9PERTOIRES MAJORITAIREMENT PORT\u00c9S PAR DES HOMMES” font_size=”20″ color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]En moyenne, 20%<\/strong> des morceaux joue\u0301s par les e\u0301quipes artistiques sont compose\u0301s par des femmes, contre 63%<\/strong> par des hommes.<\/p>\n

L\u2019e\u0301tude e\u0301tablit un lien de corre\u0301lation entre le taux de re\u0301pertoire compose\u0301 par des hommes et la part nettement majoritaire d\u2019e\u0301quipes artistiques dirige\u0301es par un homme.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”DES IN\u00c9GALIT\u00c9S DE REVENUS” font_size=”20″ color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_custom_heading text=”DES FEMMES ENSEIGNANTES EN SITUATION MOINS FAVORABLE” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]59%
\n<\/strong><\/span>des femmes doivent
\ntravailler dans plusieurs \u00e9coles,
\ncontre 29%<\/span> d’hommes.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]45%
\n<\/strong><\/span>de femmes travaillent
\nen CDD \u00e0 temps partiel
\ncontre 25%<\/span> pour les hommes.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]53%
\n<\/strong><\/span>des femmes donnent
\nentre 1 et 10 heures
\nde cours par semaine.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]31%
\n<\/strong><\/span>de femmes enseignantes
\nsont titulaires de leur poste
\ncontre 69%<\/span> d’hommes.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]En CDI, soit-il \u00e0 temps partiel,
\nles proportions s’inversent :
\n20% <\/span>des femmes, 32%<\/span> d’hommes.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”UN CHOIX TOUJOURS TR\u00c8S GENR\u00c9 DANS L\u2019INSTRUMENT JOU\u00c9” font_size=”30″ responsive=”yes” min_font_size=”18″ color=”custom” custom_color=”#2a5a5c”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_single_image image=”28057″ img_size=”full” full_width=”1″ opacity=”100″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_custom_heading text=”UNE POTENTIELLE \u00c9VOLUTION \u00c0 L\u2019OEUVRE QUANT AU CHANT ?” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]Si le chant reste l\u2019apanage des femmes, l\u2019e\u0301chantillon observe\u0301 de\u0301montre une e\u0301volution de la part des hommes chanteurs.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_custom_heading text=”DES PROCESSUS SOCIAUX PRODUISANT LES IN\u00c9GALIT\u00c9S\u2026ET CONTRAIRES \u00c0 L\u2019ENTR\u00c9E, AU MAINTIEN ET \u00c0 LA R\u00c9USSITE DES FEMMES MUSICIENNES” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]+<\/span><\/strong> Une moindre place laisse\u0301e a\u0300 l\u2019apprentissage et a\u0300 l\u2019expression des femmes sur sce\u0300ne<\/p>\n

+ <\/span><\/strong>Une cooptation privile\u0301giant le recrutement entre hommes musiciens<\/p>\n

+<\/span><\/strong> Les ste\u0301re\u0301otypes fe\u0301minins pe\u0301joratifs<\/p>\n

+<\/span><\/strong> Une de\u0301valorisation a\u0300 priori des compe\u0301tences professionnelles<\/p>\n

+ <\/span><\/strong>Les femmes musiciennes tendent a\u0300 e\u0302tre sexualise\u0301es<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00ab \u00c0 formation e\u0301gale, les femmes jouissent d\u2019un tremplin de visibilite\u0301 par rapport aux mecs car on est beaucoup plus nombreux. [\u2026] elles ont un relais me\u0301diatique que n\u2019ont pas les mecs, elles sont plus visibles. \u00bb <\/strong><\/em>Pierre, musicien de 40-50 ans<\/span><\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_custom_heading text=”LA FAIBLE PR\u00c9SENCE DES FEMMES EN FORMATION PROFESSIONNELLE, UNE R\u00c9ALIT\u00c9 CERTES AV\u00c9R\u00c9E, MAIS MOBILIS\u00c9E COMME UNE EXCUSE” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]<\/p>\n

\n
\n
\n
\n

Ratio hommes\/femmes\u00a0<\/strong>en formation\u00a0<\/strong>loisirs :
\n<\/strong>
\nMoyenne : 1,38 hommes pour 1 femme
\nMinimum : 0,7
\nMe\u0301diane : 1,35
\nMaximum : 2,5<\/p>\n

\n
\n
\n
\n

Ratio hommes\/femmes en formation professionnelle :
\n<\/strong>
\nMoyenne : 3,62 hommes pour 1 femme
\nMinimum : 1,5
\nMe\u0301diane : 2,1
\nMaximum : 16<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\u00ab J\u2019aurais adore\u0301 qu\u2019on m\u2019appelle pour faire des groupes, des sessions. Mais je ne pouvais pas partager la camaraderie des musiciens qui m\u2019entouraient, me\u0302me si je faisais tout pour gommer ma fe\u0301minite\u0301, je restais malgre\u0301 tout une pre\u0301sence qui empe\u0302chait la de\u0301contraction, qui de\u0301rangeait l\u2019entre-soi masculin, qui intimidait et qui obligeait a\u0300 e\u0301viter les blagues ou allusions sexistes. \u00bb
\n<\/strong><\/em>Claire, musicienne de 40-50 ans<\/span><\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_custom_heading text=”UNE MAJORIT\u00c9 D\u2019HOMMES DANS LES CURSUS LOISIRS, CONFORT\u00c9E ET RENFORC\u00c9E DANS LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]<\/p>\n

\n
\n
\n
\n

Les personnes rencontre\u0301es invoquent des sche\u0301mas sociaux inde\u0301pendants des pratiques des acteurs et des actrices du jazz et des musiques improvise\u0301es :<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

+<\/span><\/strong> l\u2019absence de mode\u0300les<\/p>\n

+ <\/span><\/strong>l\u2019absence de confiance des femmes en elles<\/p>\n

+<\/span><\/strong> l\u2019inte\u0301re\u0302t des femmes pour des activite\u0301s \u00ab fe\u0301minines \u00bb autres que le jazz<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00ab J\u2019ai re\u0301ussi le concours du conservatoire, et quand je suis rentre\u0301e, la\u0300 c\u2019est devenu dur d\u2019e\u0302tre une femme. On e\u0301tait trois femmes, et pendant quatre ans, je me suis sentie exclue. On me disait que j\u2019e\u0301tais la\u0300 parce que j\u2019e\u0301tais une femme, les autres ne m\u2019invitaient pas. \u00bb
\n<\/strong><\/em>Anouk, musicienne de 30-40 ans<\/span><\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS LE JAZZ ET LES MUSIQUES IMPROVIS\u00c9ES” font_size=”30″ responsive=”yes” min_font_size=”18″ color=”custom” custom_color=”#2a5a5c”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_custom_heading text=”DES PROCESSUS SOCIAUX PRODUISANT LES IN\u00c9GALIT\u00c9S\u2026ET CONTRAIRES \u00c0 L\u2019ENTR\u00c9E, AU MAINTIEN ET \u00c0 LA R\u00c9USSITE DES FEMMES MUSICIENNES” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]<\/p>\n

\n
\n
\n
\n

Les mesures indique\u0301es comme les plus importantes selon les r\u00e9pondant\u00b7e\u00b7s sont :<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

+<\/span><\/strong> \u00a0l\u2019existence d\u2019un protocole de signalement<\/p>\n

+\u00a0 <\/span><\/strong>la formation des personnels sur les diff\u00e9rents types de VSS<\/p>\n

+<\/span><\/strong> des actions de sensibilisation aupr\u00e8s de tous les personnels[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_column_text]87%
\n<\/strong><\/span>des\u00a0institutions sond\u00e9es<\/strong>
\nont pris au moins une mesure<\/strong>
\nde protection contres les VSS.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_custom_heading text=”LOI DU SILENCE AUTOUR DES VSS, UN SENTIMENT PARTAG\u00c9 ?” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]31% a\u0300 58%*<\/span> <\/strong>des femmes contre 14 % a\u0300 28 %*<\/span><\/strong> des hommes partagent ce sentiment.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_custom_heading text=”DES COMPORTEMENTS ENTRANT DANS LE CHAMPS DES VSS, PASS\u00c9S SOUS SILENCE OU PAS IDENTIFI\u00c9S COMME TELS ?” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]Les re\u0301ponses des individus face a\u0300 celles des responsables traduisent la\u0300 encore le constat d\u2019une sous-de\u0301claration des VSS.<\/p>\n

L\u2019hypothe\u0300se envisage\u0301e est celle d\u2019une conside\u0301ration relative de la gravite\u0301 de certains agissements, comme les blagues, les remarques sur la tenue vestimentaire ou les propos a\u0300 connotation sexuelle.<\/p>\n

\u00ab Il y a beaucoup de choses qui me passent a\u0300 co\u0302te\u0301, je ne vois pas les choses se passer en fait. (\u2026) Il y a des profs qui font des re\u0301flexions a\u0300 connotation sexiste, mais seulement entre hommes. \u00bb <\/strong><\/em>Paul, musicien-stagiaire en formation professionnelle d\u2019une vingtaine d\u2019ann\u00e9es<\/span><\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_custom_heading text=”DES ENTRETIENS QUI CONFIRMENT CETTE ANALYSE” font_size=”20″ text_align=”left” color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]Tout se passe comme si les violences sexistes du quotidien tendent a\u0300 e\u0302tre invisibles pour l\u2019essentiel ou lorsque observe\u0301es, tre\u0300s rapidement oublie\u0301es, car quasiment impossibles a\u0300 de\u0301noncer dans un cadre de travail serein et cela, malgre\u0301 le souhait de nombreuses personnes de vouloir que la situation change.<\/p>\n

\u00ab Elles sont traite\u0301es plus comme des objets sexuels que comme des artistes. Me\u0302me si c\u2019est un peu moins, c\u0327a change un peu quand me\u0302me. Moi, ce n\u2019est pas mon truc, je ne suis pas un queutard, du coup on m\u2019a fait des blagues sur le fait que je pouvais e\u0302tre homosexuel, du genre \u00ab t\u2019es un peu PD quand me\u0302me, un peu lopette\u2026 Je n\u2019e\u0301tais pas comple\u0300tement\u00a0un vrai homme pour eux.\u00a0Je ne l\u2019ai pas bien ve\u0301cu, et en me\u0302me temps j\u2019y ai participe\u0301, j\u2019ai fait des blagues sexistes\u00a0pour que c\u0327a passe. Mais je l\u2019ai fait par autode\u0301fense, pas par conviction. \u00bb <\/strong><\/em>Cl\u00e9ment, musicien de 40-50 ans<\/span><\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_custom_heading text=”DES PERSONNES INVESTIES, UNE VOLONT\u00c9 D\u2019ACTION AFFIRM\u00c9E MAIS DES MOYENS D\u2019ACTION ENCORE EN DISCUSSION” font_size=”30″ responsive=”yes” min_font_size=”18″ color=”custom” custom_color=”#2a5a5c”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Cette nouvelle enque\u0302te permet d\u2019observer des ine\u0301galite\u0301s toujours aussi criantes issues de processus sociaux largement ancre\u0301s et de violences sexistes et sexuelles banalise\u0301es. Mais certaines donne\u0301es comme certains discours laissent espe\u0301rer une prise de conscience du monde du jazz et une e\u0301volution future positive.<\/p>\n

Parmi nos trois re\u0301seaux, ce sont ainsi entre 85% et 88% de nos adhe\u0301rents qui ont adopte\u0301 des mesures en faveur de l\u2019e\u0301galite\u0301 femmes\/hommes ou en faveur d\u2019une protection contre les violences sexistes et sexuelles. Est-ce le signe d\u2019une prise de conscience ou le re\u0301sultat d\u2019un impe\u0301ratif pose\u0301 par les institutions financ\u0327ant le secteur ?<\/p>\n

Les causes diffe\u0300rent mais les re\u0301sultats sont pre\u0301sents, les re\u0301pondant\u00b7e\u00b7s sont clairement favorables a\u0300 la lutte contre les ine\u0301galite\u0301s femmes\/hommes et les violences sexistes et sexuelles.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Difficile de savoir si l\u2019enque\u0302te a recrute\u0301 parmi une population concerne\u0301e tre\u0300s minoritaire ou parmi une population investie repre\u0301sentative des manie\u0300res dont une majorite\u0301 des membres du monde du jazz envisage l\u2019avenir \u2013 plus e\u0301galitaire et moins sexiste.<\/p>\n

Mais cette population \u00abde bonne volonte\u0301\u00bb est bien pre\u0301sente et peut servir de point d\u2019ancrage a\u0300 des actions cible\u0301es, que l\u2019on pense lutte contre les VSS ou fe\u0301minisation du monde du jazz et des musiques improvise\u0301es. Cette \u00ab bonne volonte\u0301 \u00bb est encore ce pendant soumise a\u0300 la difficulte\u0301 de se mettre d\u2019accord sur les actions a\u0300 mettre en place, les initiatives e\u0301tant nombreuses et discute\u0301es \u2013 formation des acteur\u00b7rice\u00b7s, sensibilisation, mise en place de quotas, espaces de discussions, e\u0301changes de bonnes pratiques, etc.<\/p>\n

Les initiatives engage\u0301es par de nombreux\u00b7ses acteur\u00b7rice\u00b7s doivent cependant se poursuivre et de fac\u0327on concerte\u0301e et collective, en cherchant a\u0300 impliquer tout le champ du jazz et des musiques improvise\u0301es \u2013 de la diffusion, a\u0300 la formation comme a\u0300 la production.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_button title=”Lire l’enqu\u00eate compl\u00e8te (bient\u00f4t disponible)” color=”custom” font_weight=”400″ custom_color=”#2a5a5c”][vc_separator][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_custom_heading text=”NOS STRUCTURES” font_size=”30″ responsive=”yes” min_font_size=”18″ color=”custom” custom_color=”#2a5a5c”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_custom_heading text=”AJC” font_size=”25″ color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]Ne\u0301 en 1993, AJC est un collectif de 92 festivals, clubs, sce\u0300nes labellise\u0301es de\u0301fendant une programmation re\u0301fle\u0301chie, construite sur une ide\u0301e militante et progressiste du jazz : contemporain, cre\u0301atif, ge\u0301ne\u0301reux et dont le propos s\u2019inscrit dans le cadre de projets culturels citoyens.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_custom_heading text=”FNEIJMA” font_size=”25″ color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]Fonde\u0301e en 1990, la FNEIJMA rassemble plus d\u2019une trentaine d\u2019e\u0301coles de musique prive\u0301es et inde\u0301pendantes formant des musiciens et des musiciennes au jazz et aux musiques actuelles, qu\u2019iels soient professionnel\u00b7le\u00b7s, en voie de professionnalisation et\/ou amateurs.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_custom_heading text=”GRANDS FORMATS” font_size=”25″ color=”custom” custom_color=”#f198b6″][vc_column_text]Grands Formats est une fe\u0301de\u0301ration qui re\u0301unit aujourd\u2019hui 116 grandes formations et collectifs d\u2019artistes franc\u0327ais\u00b7es et europe\u0301en\u00b7nes du jazz et des musiques improvise\u0301es, outils de cre\u0301ation uniques, porteurs d\u2019une histoire et d\u2019un he\u0301ritage artistique pre\u0301cieux.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/5″][vc_single_image image=”28009″ full_width=”1″ opacity=”100″][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_single_image image=”28011″ full_width=”1″ opacity=”100″][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_single_image image=”28013″ full_width=”1″ opacity=”100″][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_single_image image=”28015″ full_width=”1″ opacity=”100″][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_single_image image=”28017″ full_width=”1″ opacity=”100″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”\u00c9tude sur les in\u00e9galit\u00e9s femmes-hommes et les violences sexistes et sexuelles dans le jazz et les musiques improvis\u00e9es (donn\u00e9es 2022)” font_size=”30″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”INTRODUCTION ET M\u00c9THODOLOGIE” font_size=”30″ responsive=”yes” min_font_size=”18″ color=”custom” custom_color=”#2a5a5c”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Apre\u0300s une premie\u0300re e\u0301tude mene\u0301e en 2018, les re\u0301seaux AJC, Grands Formats et la FNEIJMA ont de\u0301sire\u0301 re\u0301aliser un nouvel e\u0301tat des lieux sur les…<\/p>\n

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